1、单位不给转移档案如何解决

单位不给转移档案时，劳动者有多种渠道来维护我们的合法权益：

1.劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的一种法律渠道，劳动仲裁委员会会依据有关法律法规对争议进行裁决。

2.若劳动者觉得用人单位的行为已经侵有其劳动保障合法权益，还有权向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门会依法对用人单位的行为进行调查，并采取必要的手段来保障劳动者的权益。

2、单位不转档案的法律依据是什么

单位不为劳动者转移档案的法律依据主要源自《中国劳动合同法》的有关规定。

1.依据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

这是用人单位的法概念务，假如用人单位未履行该义务，就构成了对劳动者权益的侵犯。

2.《劳动保障监察条例》也规定，劳动者觉得用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉，这为劳动者提供了另一条维权的法律渠道。

3、怎么样维护劳动者档案转移权益

法律快车提醒你，为了维护劳动者的档案转移权益，劳动者可以采取以下手段：

1.知道有关法律法规：劳动者应第一知道《中国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等有关法律法规，明确我们的权益和义务，与用人单位的法概念务。

2.与用人单位协商：在发现用人单位未履行档案转移义务时，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，需要其履行义务。

3.申请劳动仲裁或投诉：假如协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动保障行政部门投诉，寻求法律渠道来维护我们的权益。

4.寻求法律帮助：在维权过程中，劳动者假如遇见法律问题或困难，可以寻求专业律师的帮忙，以获得更具体的法律建议和支持。

综上所述，劳动者在面对单位不给转移档案的状况时，应知道我们的权益和义务，并采取适合的手段来维护我们的合法权益。